Pour atteindre les objectifs, une organisation a besoin de s’auto-évaluer. Connaître ses forces, ses faiblesses et améliorer chaque jour ses systèmes pour être performante mais surtout pérenne. Le Cafrad est une structure composée de plusieurs dizaines d’hommes et femmes rompus à la tâche. Seulement pour que les efforts du quotidien aboutissent aux résultats escomptés, il faut apprendre. Apprendre les outils d’une bonne collaboration, d’une bonne gestion et accroitre son sens du travail en équipe.
Depuis quelques années déjà des séminaires intenses de renforcement des capacités sont organisés pour outiller les employés en milieu professionnel. C’est toujours avec joie que le personnel accueille ces séances de travail grandement utiles et très loin d’etre gratuites, que le Directeur Général chérit particulièrement.
Des activités pratiques, ludiques, didactiques qui permettent de garder des notions qui désormais appairatront comme des tactiques quand le besoin se fera sentir. Au terme de la session en images il ya deux ans, les valeurs du Cafrad ont été adoptées à l’unanité: SOLIDARITE ET PROFESSIONNALISME. Toutes les actions au sein de l’entreprise doivent trouver leur essence dans ces deux mots. Les résultats sont visibles chaque jour et l’apprentissage continue.
